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Firmenkunden · Mitarbeitende
Betriebliche Altersvorsorge
Ein starkes Argument für Fachkräfte – mit Steuer- und Abgabenvorteilen.
Leistungen
Was ist versichert?
Die wichtigsten Bausteine des Grundschutzes – die genauen Leistungen hängen vom gewählten Tarif ab.
Direktversicherung
Der am weitesten verbreitete und einfachste Durchführungsweg.
Pensionskasse und Pensionsfonds
Für größere Belegschaften und spezielle Modelle.
Steuer- und Sozialversicherungsvorteile
Beiträge aus dem Bruttogehalt.
Versorgungsordnung
Klare Regeln für alle – rechtssicher dokumentiert.
Mitarbeiterberatung
Wir informieren Ihre Belegschaft verständlich.
Bausteine
Optionen und Deckungserweiterungen
So passen wir den Schutz an Ihre Situation an. Mit Empfohlen markieren wir Bausteine, die wir in der Regel empfehlen.
Arbeitgeberfinanzierte bAV Empfohlen
Als Benefit statt Gehaltserhöhung.
Berufsunfähigkeitsschutz in der bAV
Absicherung der Arbeitskraft über den Betrieb.
Digitale Verwaltung
Portal für Personalabteilung und Mitarbeitende.
Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung
Individuelle Lösungen, z. B. Unterstützungskasse.
Unsere Erfahrung
Darauf achten wir beim Vergleich
- Gesetzlichen Arbeitgeberzuschuss von 15 % bei Entgeltumwandlung beachten.
- Einheitliche Versorgungsordnung schafft Rechtssicherheit.
- Bestehende Verträge neuer Mitarbeitender übernehmen.
Häufige Fragen
Gut zu wissen
Muss ich als Arbeitgeber eine bAV anbieten?
Ja, Mitarbeitende haben einen Anspruch auf Entgeltumwandlung. Sie bestimmen aber den Durchführungsweg und den Anbieter.
Was kostet die bAV den Arbeitgeber?
Bei Entgeltumwandlung meist nur den Pflichtzuschuss, der durch eingesparte Sozialabgaben weitgehend gegenfinanziert ist.
Diese Informationen geben einen allgemeinen Überblick. Maßgeblich sind die Versicherungsbedingungen des jeweiligen Versicherers. Gern beraten wir Sie persönlich.
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